合肥工傷鑒定后企業(yè)拒不支付怎么辦
信息來源：www.yuqiyey.com 發(fā)布時間：2020.03.05
在一些高危行業(yè)，很多職工在工作的時候受到了傷害，遇到這樣的情況應(yīng)當(dāng)及時的進(jìn)行工傷鑒定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是不少職工在維權(quán)的過程中遇到過企業(yè)拒不支付的情況，遇到這樣的情況我們應(yīng)當(dāng)如何合理維權(quán)呢？下面合肥工傷鑒定機構(gòu)就給大家介紹幾個方法。
方法一、如果用人單位沒有繳納工傷保險，拒不支付工傷保險待遇的，勞動者可以申請社保基金先行支付。這樣可以充分的保障勞動者的權(quán)益。
方法二、不僅是用人單位拒不支付待遇，甚至包括用人單位破產(chǎn)、被吊銷執(zhí)照的特殊情況。這樣能夠確保用人單位的違法行為不侵害的職工的合法權(quán)益。工傷保險基金墊付的有關(guān)費用，會有社保行政部門向用人單位索賠的。
方法三、這是一項非常人性化的規(guī)定，但是所有的前提還是要我們首先申請工傷認(rèn)定。所以，職工遇到工傷，盡量不要跟用人單位私了。首先申請工傷認(rèn)定，確立法律關(guān)系再說，用人單位即使跑了我們也能夠保障我們的權(quán)益。
以上就是小編整理的關(guān)于職工遇到企業(yè)拒不支付情況時的處理辦法，我們在維權(quán)過程中一定要合理合法，盡量不要采取私了或者是口頭溝通的方式，這樣有可能影響到后期的溝通。
方法一、如果用人單位沒有繳納工傷保險，拒不支付工傷保險待遇的，勞動者可以申請社保基金先行支付。這樣可以充分的保障勞動者的權(quán)益。
方法二、不僅是用人單位拒不支付待遇，甚至包括用人單位破產(chǎn)、被吊銷執(zhí)照的特殊情況。這樣能夠確保用人單位的違法行為不侵害的職工的合法權(quán)益。工傷保險基金墊付的有關(guān)費用，會有社保行政部門向用人單位索賠的。
方法三、這是一項非常人性化的規(guī)定，但是所有的前提還是要我們首先申請工傷認(rèn)定。所以，職工遇到工傷，盡量不要跟用人單位私了。首先申請工傷認(rèn)定，確立法律關(guān)系再說，用人單位即使跑了我們也能夠保障我們的權(quán)益。
以上就是小編整理的關(guān)于職工遇到企業(yè)拒不支付情況時的處理辦法，我們在維權(quán)過程中一定要合理合法，盡量不要采取私了或者是口頭溝通的方式，這樣有可能影響到后期的溝通。
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